个人独资公司被拆迁可以参考以下方式处理：
1.了解拆迁政策和相关法律法规：
○熟悉当地政策：不同地区的拆迁政策和补偿标准会有差异，要关注当地政府发布的拆迁公告、补偿办法等文件，了解具体的拆迁范围、补偿方式、补偿标准以及拆迁的时间节点等信息。例如，有的地区对于企业的停产停业损失补偿会根据企业的经营状况、纳税情况等因素综合确定。
○依据法律法规：《国有土地上房屋征收与补偿条例》等法律法规是保障被拆迁人权益的重要依据，明确了被征收人应得到的补偿范围，包括被征收房屋价值的补偿、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿以及因征收房屋造成的停产停业损失的补偿等。
2.进行资产清查和评估：
○资产清查：对公司的固定资产（如房屋、建筑物、机器设备、办公家具等）、流动资产（如原材料、半成品、库存商品）以及无形资产（如商标、专利、版权等）进行全面清查和登记，明确公司的资产状况。制作详细的资产清单，包括资产的名称、数量、购买时间、购买价格等信息，以便后续的评估和补偿谈判。
○委托专业评估：聘请专业的资产评估机构对公司的资产进行评估，确定资产的价值和因拆迁可能遭受的损失。评估报告是争取合理补偿的重要依据，在评估过程中，要积极配合评估机构的工作，提供准确的资产信息和相关资料。
3.计算损失并确定补偿要求：
○停产停业损失：拆迁会导致公司的生产经营中断，需要计算停产停业期间的损失。这包括原材料和半成品的损失、订单违约损失、预期利润损失等。可以参考公司以往的经营数据、财务报表等，结合停产停业的时间进行估算。
○搬迁费用：包括设备的搬迁、安装费用，物资的运输费用，员工的搬迁安置费用等。对于可搬迁的设备，要考虑设备的拆卸、运输、安装以及调试等环节的费用；对于无法搬迁或搬迁后无法正常使用的设备，要按照设备的价值进行补偿。
○其他费用：如员工的解聘补偿费用（如果因拆迁导致员工失业）、临时安置费用（如果在搬迁过程中需要临时过渡）等。根据计算出的各项损失，确定合理的补偿要求，并向拆迁方提出。
4.与拆迁方协商谈判：
○主动沟通：积极与拆迁方进行沟通，表达自己的诉求和意见。可以通过书面文件、会议等形式与拆迁方进行交流，了解拆迁方的补偿方案和态度。
○合理谈判：在谈判过程中，要坚持合法、合理、公平的原则，以评估报告和相关法律法规为依据，争取合理的补偿。对于拆迁方提出的补偿方案，要认真分析和评估，对不合理的部分提出修改意见。同时，要注意保留谈判过程中的相关文件、记录等，以备后续可能的纠纷解决。
5.签订补偿协议：
○协议内容：当与拆迁方达成一致后，要签订正式的补偿协议。协议中应明确补偿方式、补偿金额、支付期限、搬迁期限、违约责任等重要条款。对于协议中的模糊条款或不确定的内容，要及时与拆迁方沟通，明确解释和约定。
○审查协议：在签订协议前，要仔细审查协议的内容，确保协议的合法性和有效性。如有必要，可以咨询律师或专业人士的意见。
6.依法维权（如果必要）：